为了贯彻落实立德树人根本任务，建设高质量教育体系，提升教师职业道德水平和教育教学能力，培养高素质教师队伍，帮助新入职教师尽快适应工作岗位，2024年9月24日下午，广州华商学院在励志楼C408开展了新教职工入职教育第二场培训——《知校情谱新篇》校情专题教育。此次活动由人事处副处长杨俏文主持，各职能部门负责人分别就不同专题进行培训，这为新教职工在我校的工作与发展奠定了坚实的基础。

参加此次培训的三百余位教职工，是学校自去年10月入职的新力量。他们来自不同的学科领域和工作岗位，对他们进行校情专题教育，有助于新教职工快速适应学校的工作环境，明确自身在学校整体布局中的角色定位，更好地将个人的职业发展与学校的发展目标相结合，进而在各自的岗位上发挥最大的潜力。培训活动分别从人事、教务、科研、财务、教学评估、安全教育六个方面进行培训：

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《知校情谱新篇》校情专题教育（人事）

人事工作是学校管理的核心环节之一，对于新教职工来说，了解学校的人事政策和自身在人事体系中的发展路径至关重要；杨俏文副处长针对人事处的工作内容、教师职业晋升路径、福利保障政策以及规范行为的要求等方面开展了培训。她从人事处的组织架构和主要工作入手，详细介绍了教师培养培训体系，涵盖新教师入职培训、青年教师培训、骨干教师重点培养等不同层次，旨在帮助教师快速融入，实现职业发展。她还介绍了教职工的晋升之路、学校的福利保障政策，旨在提升教师的幸福感。此外，她还强调，教职工要认真学习《中华人民共和国教师法》、《新时代高校教师职业行为十项准则》等法律法规，遵守学校各项规章制度，规范自身行为，做优秀华商人。

杨俏文副处长最后表示，学校高度重视人才队伍建设，为新教职工提供了广阔的发展平台和完善的福利保障，希望新教职工在华商大家庭中开心工作、开心生活，与学校共同成长、共创辉煌。

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《知校情谱新篇》校情专题教育（教务）

教务处处长金伟娇负责教务专题培训，教务工作直接关系到学校的教学秩序、教学质量和学生的学习体验，新教职工需要深入了解教务管理的各项规定。金伟娇处长从合格评估中教学建设的两个关键点：保底与冲高展开讲述，围绕现行48个教学管理制度，包括课堂教学、课程考核、指导学生、教学事故的影响、教学改革与教学建设、教师教学业绩考核、教学相关的奖励政策七方面进行了一一讲解。 希望全体新教职工锚定目标新开局，守正创新促发展，聚力引领绘蓝图，“教”以共进，“研”以致远。

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《知校情 谱新篇》校情专题教育（科研）

科研处副处长陈宏敏负责科研专题培训，在高等教育中，科研是推动学校发展、提升学校学术影响力的重要力量，新教职工是学校科研的新兴力量，了解学校的科研政策和环境是开展科研工作的前提。陈宏敏副处长从科研成果分析、科研组织管理、守正创新谱新篇三个方面开展培训。她分别从横纵向详细讲解科研成果情况分析数据的对比，在科研组织管理方面，应如何处理好“理念”的十大关系，如何共建两个“十百千工程”，如何深入科研的新模式、新机制以及学校内部如何修订相关的管理办法，避免科研失信行为。最后分享了学校的现有的科研团队、科研成果、科研项目、科研机构。

这一专题培训为新教职工开启科研之路提供了清晰的指南，帮助他们把握了解科研项目要点和成果，合理规划科研项目，有助于他们根据自身的研究方向和优势，积极参与科研工作，提高自身的科研水平，为学校的科研发展做出贡献。

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《知校情 谱新篇》校情专题教育（财务）

财务处处长余静秋负责财务专题培训，财务工作关系到学校的正常运转和教职工的切身利益，新教职工需要了解学校的财务制度，以便在工作中合理利用财务资源。余静秋处长详细介绍了学校的财务预算编制、经费报销流程以及财务相关的服务与监督机制等内容。在财务预算编制方面，她解释了学校预算的编制原则、周期和主要项目，让教职工了解学校资金的分配方向。经费报销流程方面，她介绍了报销政策文件及流程，强调合格评估中财务重要性。

新教职工通过学习财务专题，能够在财务事务上做到心中有数；他们可以按照财务规定进行经费报销，有助于在工作中配合学校的财务工作，确保学校财务的健康运行。

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《知校情 谱新篇》校情专题教育（教学评估）

本科教学工作合格评估是我校面临的一次大考，为了帮助新入职教工系统了解合格评估，由教学质量监控与评估中心主任杨小元主讲教学评估专题。杨小元主任系统阐述了什么是合格评估、什么是合格评估工作。他指出，合格评估是一场硬仗，是我校从来没有遇到过的一场硬仗；合格评估工作就是备考工作，就是全校上下，团结一心、心无旁骛、聚精会神，充分理解准确把握合格评估的标准和要求，按照标准和要求，找准问题，找准差距，克服一切困难，强化各项建设，规范各项管理，达到三基本要求（条件达标、管理规范、质量保证），全校的一切工作都是合格评估工作；全校师生都是合格评估工作者；他强调，合格评估工作就是合格评估标准和要求下的日常工作，要加强调研和培训工作，没有调查研究，就没有发言权，调研要“深度游”，不要“跟团游”；为了学校的合格评估，我们走到了一起，希望大家凝心聚力，共度时艰！

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《知校情 谱新篇》校情专题教育（安全教育）

后勤保卫处处长杨燕平负责解读安全教育专题，学校的安全稳定是学校发展的基础，新教职工需要了解学校的安全管理规定，共同维护校园安全。杨燕平处长介绍了校园安全管理的各个方面，主要包括交通安全、消防安全以及网络诈骗安全等。通过数据分析、案例分析、强调安全隐患无处不在，警醒在场的所有新教职工在校日常工作生活中引起重视。在交通安全方面，总结了常见的六大交通违法行为及驾驶陋习，并强调所有人员遵守学校已发行的交通管理规定的通知，在消防安全方面。她讲解了校园常见火灾隐患，消防设施的分布、使用方法以及火灾预防和应急疏散的知识，人人都要熟记四懂、四会的消防安全守则。网络安全方面，她提醒教职工注意网络信息安全，防范网络诈骗，遵守学校的网络使用规定。最后公布所有紧急的联系部门及电话。

新教职工通过安全教育专题的学习，增强了安全意识；他们可以在日常工作和生活中遵守学校的安全规定，积极参与校园安全管理，同时也能够将安全知识传授给学生，保障校园的安全稳定。

通过以上专题培训，新教职工对学校有了较为全面的了解。从人事政策到教务管理，从科研环境到财务制度，从教学评估到安全管理，他们不再是对学校一知半解，而是能够从整体上把握学校的运行机制，为今后的工作奠定坚实的基础。本次活动是一次成功的、全面的培训活动，在各职能部门负责人的精心解读下，三百余位新教职工对学校有了全方位的认识，相信在新教职工的积极参与下，学校将在教育教学、科研创新、管理服务等方面迈向新的高度，为社会培养更多优秀的人才。

在未来，学校将持续优化和完善新教职工的入职教育培训体系，定期举办内容丰富、形式多样的培训活动。这样，教职工可以不断深化对学校文化的理解，提升个人能力，以适应学校快速发展的需要。同时，希望新教职工积极将培训中所学的知识和技能应用于日常工作实践，勇于探索和创新，为学校的持续发展贡献自己的智慧和力量。