为进一步加强我校人力资源管理工作，提升队伍素质和业务水平，提高工作效率和服务质量。2022年4月2日上午,我校人力资源管理工作人员专题培训会议在教师发展中心顺利召开。支戈壁副校长作题为“严格要求自己，做一名合格的人力资源工作者”的专题培训，人事处、教师发展中心全体人员参加了本次培训。培训会议由人事处处长彭强主持。

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   “业精于勤，荒于嬉”。培训会伊始，支戈壁副校长指出，人力资源工作具有很强的政策性、原则性、严谨性和专业性，我们一定要做到静下心来学习，沉下心来思考，用心总结，不断提炼，让自己快速成长，做一名合格的人力资源工作者。    

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   支戈壁副校长强调，作为一名人力资源工作者，“理想信念”是核心、“业务能力”是重点、“依法合规”是底线。支副校长就“如何成为一名合格的人力资源工作者”，主要从五个方面进行了详细阐述。首先，要提高理论素养，不断学习国家方针政策和法律法规；要具备与时俱进的意识和能力，充分认识到人力资源工作在学校发展中的重要作用。第二，提高思想道德素质和组织纪律性，要有大局观念和创新意识；在工作中要端正态度，严于律己，以党员的标准严格要求自己，依法合规开展工作。第三，坚持秉公尽责的原则。认真学习学校的各项规章制度和政策，熟练掌握工作程序和岗位技能，不断提高工作效率和服务水平。第四，要树立良好的服务意识，工作中坚持“细心”、“耐心”和“热心”，积极做好教职工的服务保障工作。第五，培养良好的心理素质和专业素养。在工作中既要有制度更要有温度，既要按章办事，又要热情服务。 

   最后，支戈壁副校长就“如何拓宽人才引进渠道”、“如何构建分层分类管理体系”、“如何在工作中培养科学研究的意识”等问题，对人事处、教师发展中心下一步的工作提出了具体要求，并希望全体人员培养自驱力，加强学习，熟悉业务，总结提炼，尽快成长。 

   彭强处长表示，我们的队伍呈现“年轻化、新人多”的特点，本次培训使我们获益匪浅，给我们今后的工作指明了方向。下一步，我们将积极落实本次培训会议精神，进一步抓好实施两个制度，即部门例会制度和工作台账制度，不断提高业务技能和业务水平，不断提升我校人力资源工作的制度化、规范化和科学化，为学校可持续发展提供组织保障。